핵심 요약
베트남 내무부(Ministry of Home Affairs) 공고 제11483/TB-BNV호에 따르면, 2027년 베트남 공휴일은 총 12일(유급)이며, 6개 연휴 기간에 걸쳐 최대 22일의 휴무일이 발생합니다. 2027년 설(Tet)은 2월 6일(토)에 시작되며, 공공부문 기준 2월 4일~10일(7일간) 연속 휴무가 적용됩니다. 민간 기업은 3가지 설 연휴 일정 중 선택할 수 있으며, 설과 국경일(National Day) 일정에 대해 최소 30일 전 사전 공지 의무가 있습니다. 또한 2027년에는 11월 24일 베트남 문화의 날(Vietnamese Culture Day)이 국가 공휴일로 포함된 점이 주목됩니다.
상세 내용
■ 2027년 주요 공휴일 일정
- 신정(New Year’s Day): 1월 1일(금) 1일 / 실제 휴무 1월 1~3일(3일)
- 설 연휴(Tet/Lunar New Year): 유급 5일 (민간 기업 선택제) / 공공부문 기준 2월 4~10일(7일)
- 훙왕 기일(Hung Kings’ Commemoration Day): 4월 16일(금) 1일 / 실제 휴무 4월 16~18일(3일)
- 통일기념일 & 노동절(Reunification Day & International Workers’ Day): 4월 30일~5월 1일(2일) / 실제 휴무 4월 30일~5월 3일(4일, 대체 휴일 포함)
- 국경일(National Day): 9월 2일 + 1일 선택(1일 또는 3일) / 공공부문 기준 9월 2~5일(4일)
- 베트남 문화의 날(Vietnamese Culture Day): 11월 24일(수) 1일
■ 2027년 설 연휴 민간 기업 선택 옵션
민간 기업은 아래 3가지 옵션 중 하나를 선택하여 유급 5일을 배정할 수 있습니다. 단, 모든 옵션에 2월 6일(토)과 7일(일)이 포함되며, 해당 날이 주휴일과 겹칠 경우 다음 근무일로 대체 휴일이 부여됩니다.
- 옵션 1: 설 전 1일 + 설 이후 4일 → 2월 5~9일 (토·일 휴무 기준 2월 5~11일)
- 옵션 2: 설 전 2일 + 설 이후 3일 → 2월 4~8일 (공공부문과 동일, 2월 4~10일)
- 옵션 3: 설 전 3일 + 설 이후 2일 → 2월 3~7일 (2월 3~9일)
■ 국경일(National Day) 선택 및 사전 공지 의무
국경일의 경우, 9월 2일은 고정이며 추가 1일을 9월 1일 또는 3일 중 선택해야 합니다. 9월 3일을 선택하면 토·일 휴무 근로자 기준 4일 연속 휴무가 가능하며, 9월 1일 선택 시 수·목만 쉬고 금요일은 근무일로 남습니다. 민간 기업은 설 연휴와 국경일 모두 연휴 시작 최소 30일 전까지 직원에게 공지해야 합니다.
■ 공휴일 근무 시 임금 처리
노동법 제98조에 따라 공휴일 중 근무한 직원에게는 추가 임금이 지급되어야 합니다. 기업은 급여 주기 및 생산 일정에 맞춰 대체 휴일 및 초과 근무 비용을 사전에 계획해야 합니다.
시사점
- 설 연휴 일정 조기 결정 필요: 민간 기업은 3가지 옵션 중 하나를 선택하여 연휴 시작 최소 30일 전에 공지해야 하므로, 1월 초순 이전에 내부 방침을 확정하고 직원 및 협력사에 통보하는 것이 중요합니다.
- 생산·납기 계획에 최대 7일 연속 공장 휴무 반영: 공공부문 기준 설 연휴가 최대 7일 연속으로 이어지는 만큼, 한국 본사와의 납기 조율 및 재고 확보 계획을 2026년 4분기 중 미리 수립해야 합니다.
- 베트남 문화의 날 신규 추가 공휴일 주의: 11월 24일 베트남 문화의 날이 국가 유급 공휴일로 지정됨에 따라, 연간 인건비 및 생산 계획 수립 시 이를 반드시 반영해야 합니다.
출처: Vietnam Briefing
